7月11日，永特耐木工胶第五届明致培训班在青岛盛大开班。每年的七月，永特耐木工胶都会迎来一批全国各高校的签约大学生，他们来自全国各地，因为永特耐木工胶而聚到一起，共同迎来了“明致培训班”的系统培训。整个培训以“知行合一，明志致远”为目标，以“选人、育人、留人”为主题思想，旨在通过培训让新员工能快速了解永特耐的企业文化，助力技能的提升，帮助其胜任工作岗位，让新员工体会到归属感及责任感，早日成为一名合格的永特耐员工。

明致培训班

培训分为三个阶段。一阶段——“公司文化及安全”。本阶段主要是向学员们传递公司的企业文化和发展理念，帮助学员了解公司规章制度，指导学员的职业生涯规划，从而使每一位刚刚走出校园的大学生能更好地适应工作氛围。

二阶段——“实验室及现场实操”。工作中重要的还是工作能力，大部分大学生参加工作后会发现学校中学的东西跟工作中要用到的技能有一定的出入，永特耐为了避免新员工参加工作后陷入迷茫期，特意请到了永特耐的杰出技术工程师对学员们进行技术指导，让学员们在实际操作中学到能安身立命的真本领。

明致培训班

三阶段——“驻场服务、客户实践”。学习了技术知识，接下来就要培养学员们的服务意识了。让学员熟悉我们的客户，从案例了解服务流程。

永特耐在培训之余为学员们安排了体育运动、踏青、旅游等各项活动，让来自各地的大学生们在学习、娱乐中结下了深厚的友谊。

培训结束后，根据学员们的个人能力和意愿，结合各分公司的需求，学员们会被派往各地分公司迎接接下来的工作挑战。仅仅三个月的学习是远远不够的，进入分公司后，学员们还要接受大量新的知识和技能实践，这些都会在经验丰富的师傅的带领下完成。一名合格的永特耐员工，首先需要弄清楚的是自己的工作职责，以及这份工作该具备的品质和责任。其次就是公司产品的学习，永特耐的产品种类很多，想要短时间内全部熟悉是很困难的，师傅们一般会让学员们着重学习分公司区域内经常接触的产品，学懂、吃透才能更快的融入工作当中。重要的，师傅们不仅仅教导学员们设备、胶种的相关知识，还会培养他们接触适应社会的能力，指导学员们的职业规划，这些都是能影响其一生的宝贵财富。

明致培训班

每一年的7月，明致班的学子们都会回到永隆这个起点，举行座谈会，来回味过去、总结现在、期望未来。董事长朱金水先生亲自为学员们进行再培训，学员们相互交流分享，做出以后的工作规划，以便更上一层楼。

明致培训班

转眼间明致培训班已经第五届了，从这里走出的学员们很多都已经成为了永特耐的骨干力量。有些学员成为了出色技术员，是永特耐和客户之间紧密联系的纽带；有些技术出色转战业务方面，也做得有声有色。他们或成为资深的技术工程师，或成为业务点负责人，永特耐为他们提供了光明的未来。

明致班正如朱金水董事长期望的一样，“知行合一，明志致远”。它为公司、木工胶行业培养了一批又一批实干、有理想、有抱负的人才，运用公司的力量和资源，给更多的人提供了展示自己的舞台。众多的应届生，在明致班找到了自己的职业方向，学到了走遍天下都不怕的知识技术。

永特耐木工胶自创立以来一直重视人才的培养，一个企业长久有序的发展离不开源源不断的新鲜血液，每年接受培训的新员工就是永特耐永续经营的人才保障，有了他们的加入，永特耐将继续加速成长。

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